上禮拜聽了一場演講，就談到男女對家庭的看法
要維持一個家庭生活生計，可以說是男女都要工作
而家事呢~從己往都是由女性一切保攬家事
現己改為男女分配做哪些家事，或是由一個男人所包辨家事
要知道男女的薪水本身是有所差異的，日後差異會更大

而一個家事真都是落在一位女姓身上嗎？
傳統上的觀點，男主外，女主內，是這樣子。可是，以現今現實生活中又是另外樣子
不在都是一個女人都一手包攬了

對於有小孩的家庭呀~生活家計的負擔也是很大呢~
看了《老闆們，給[假性家庭主婦]多幾條路走吧!》
歐美則開始有方面措施，目前亞洲還未有呢~
不過，卻讓有婚後的女姓有多一些空間選擇
再還未跟工作上Bye，對自己的家庭還未全心踏上的同時
就有多了那一個選擇的方向及空間
也許社會結構化的不同，而有所差異吧~

到底要如何讓工作與家庭達到雙贏能又能顧到
男女雖然婚後似乎可以在一起
可是現實上，並又不是這麼一回事
有可能男的一個禮拜回家一次、一個月回家一次 或是半年以上才能見到家人
而女姓假若是要工作呀~家庭方面又要誰來顧呢？
婚後有了孩子，生活的生計更是一大的挑戰~
結了婚，彼此相愛在一起，總不可能就這樣分了吧~

用Mr.6所說的話
「我們有沒有給婚後女性一條新的路子走。多一條路子，就是多一份空間，就算家庭再幸福，女性總會需要這麼一份空間的。」

如果說男的月薪6、7、8位數，那另當別論
可是女姓也要有她個人的空間呀~總不能一直待在家裡，她們也是要到外面透透氣呀~
重要的是如何讓女姓在婚後，能兼顧在家庭、工作上呀~真的是需要這麼一份安定空間、環境

題外話
就我家為例好了
在我孩提時，父親工作久久才還回來一次，一個禮拜、一個月工作才回來
對孩子來說，這時間真的也很長
母親呀~可以說是每天工作，工作很晚才回到家。
而家庭也是要顧呀~正如上面所提的一樣，在工作、家庭抉擇上
母親就這樣投身於在家庭上，離開她那稱職的工作崗位上，那時後她正準備要升遷呢
為了照顧我們這些小孩子。所以，我真的可以很深刻的體會與認知

也許看起來1%好像是一點點吧 = =|||
可是持續不斷的積少成多，不斷的堅持著，小樹會成為大樹哦~
一開始，抱著很大的幹勁去做著
可是時間久了，就彈性疲乏了

可是若抱著今天比昨天進步1%呢
那麼第三天、第五天比起第一天是進步了多少 % 呢~
也許第一時間是看不出來吧~不過，時間久了，真的就看出來了